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アポローンの特徴Characteristic

圧倒的な成長スピードと将来性

株式会社アポロ－ンは、2014年に設立したベンチャー企業です。
その成長スピードは目覚ましく、現在も安定的に成長し続けています。
当初は関東での人材派遣業がメインでしたが、今後は全国展開や学習塾運営など、
さまざまな新規事業の立ち上げを予定しており、将来性の高さも強みの一つです。

アポローンでは、何よりも働く人を大切にしています。
それが、ひいてはお客様のビジネスにもメリットをもたらす人材となると信じているからです。

スキルの高い人材を提供

実践力として活躍できる人材派遣を目的に、社員には定期的な研修と実践的な訓練を徹底し、ヒューマンスキルの高い人材の輩出に努めています。
立ち居振る舞いなどのビジネスマナーはもちろん、販売実績や成功事例などの共有、目的のすり合わせ、さらに各派遣先の社員をバックアップする万全のフォロー体制とサポート体制で、お取引先様の利益に貢献いたします。

風通しの良い職場環境つくり

アポローンでは、社員が業務を通じて自ら成長しようとする意欲を大切にしています。社員一人ひとりの意識を高めるため、代表をはじめ、全社員間のコミュニケーションを重視しています。自己成長が業務の質・効率を改善し、社内外の利益へとつながっていきます。
アポローンには、仲間とともに成長して行ける環境が整っています。

遊びにも全力な社風

企画から運営まで社員が一から担当し、そうすることで働く社員同士が結束力を生み、各々の趣味などの話し合い働く仲間を大切にする環境を育んでいます。 導入実績
青空会、インドア会などに分かれ、青空会はバーベキュー
インドア会はメイド喫茶巡りなどを行いました。
予算の見積もりから買い出しまですべて社員が最初から最後まで担当し、実行します。

Follow UP 万全なフォロー体制

  • PDCA

    社員一人ひとりが着実に成果を出し、掲げた目標を達成していくため、チーム全体で仕事のやり方を断続的に改善するためのPDCAをまわす仕組みを構築し、個々の能力のパフォーマンス最大化を図ります。

  • 社内研修制度

    クライアント様へのパフォーマンス最大化を図るため、商品の知識仕組みの座学研修から協業他社との比較研究、販売力UPの社内ロールプレイング研修など実践的な研修が成果に繋がっております。

  • ビジネスマナー講座

    ビジネスシーンで欠かすことができない基本のマナーから  上級者向けのマナーまで社内で講座を開き  希望者には研修を行わせていただいております。